看護部
看護部の特長
家庭的な雰囲気の職場
しっかりした教育・研修体制
福利厚生充実の働きやすい環境
看護部の理念と方針
基本理念
私たちは、優しさ・安心・心にとどく看護をめざします。
基本方針
1 患者さまを尊重し、満足される看護を実践します。
2 地域社会のニーズに応じます。
3 安全・安楽な看護を提供します。
4 看護の知識・技術を高める努力をします。
5 知恵と工夫で、効率の良い看護を実践します。
各部署の方針
（南4病棟）
私たち南4病棟は、痛いところ、かゆいところに手が届く診療をめざします。
（南5病棟）
私たち南5病棟は、信頼される診療を誠心誠意行います。
（西3病棟）
私たち西3病棟は、患者さまのこころにとどく診療を行います。
（西4病棟）
私たち西4病棟は、情報を共有し、信頼される診療の提供をめざします。
（東3病棟）
私たち東3病棟は、明るく、親切、ていねいな診療を提供します。
（中央材料・手術室）
私たち手術室は、笑顔と思いやりと安心の看護を提供します。
（透析センター）
私たち透析センターは、優しい透析療法をめざします。
（外来）
私たち外来は、やさしく、ていねいで気配りのある診療を行います。
看護体制
看護配置 一般病棟 10：1 （看護補助者を各部署に配置）
病棟 3交代 / 外来・手術室 日勤 / 透析センター 2交代
看護師がベッドサイドのケアに専念できるような仕組みにしています。医療機器は臨床工学技士が中央管理し、抗がん剤等のミキシングは薬剤師が実施。褥瘡ケア・栄養サポートは医師、看護師とコディカルスタッフ（薬剤師、管理栄養士、臨床検査技師、理学療法士等）が協力して行っています。
がん化学療法看護認定看護師、糖尿病看護認定看護師、糖尿病療養指導士、呼吸療法認定士等の資格を持つ看護師たちが活躍しています。専門資格取得の意欲に応えるサポートを行っています。
働きやすいワークライフバランス
1日の勤務時間は7.5時間（休憩45分）と短時間です。
夜勤の導入はプリセプターの人数を増やし、不安のない状態から始めます。
資格取得支援制度により職員の向上心をサポートします。
頑張った職員は毎年末に表彰されます。
大企業と同様の充実した休暇制度、福利厚生制度などがあります。
教育・研修
基本的な看護師育成の流れは下記のとおりですが、頑張る人、前向きな人、向上心のある人には入職年次にかかわらず様々な研修・発表等の機会を積極的に提供しています。
新人教育（レベル1）
プリセプターの指導を受けながら、基本の看護技術を習得します。
2～3年目（レベル2）
救急対応を学び、研究視点で看護観を養います。
4～5年目（レベル3）
チームリーダーの役割を学び、後輩の指導をしていきます。
6～9年目（レベル4）
各分野の専門知識を習得し、看護理解を深めていきます。
10年目以上
看護管理業務に必要な能力の向上に取り組みます。
その他
各種学会発表、各種研修会参加、認定看護師等の専門資格取得のための国内留学（修学費用全額病院負担、修学中の給与・賞与支給あり）等
学会発表実績
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